昆山市名教师、名校长评选条例
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昆山市名教师、名校长评选条例
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:607    更新时间:2015-11-21

昆山市名教师、名校长评选条例 ( 试 行 )

为贯彻执行《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中国教育改革和发展纲要》和《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》,加快我市名教师、名校长培养步伐,特制定本条例。

第一条 评选对象及人数 1、全市中小学(含中专、职中、特殊教育机构及幼儿园)和教育教学研究机构中获得昆山市“学术带头人”、“学科带头人”、“劳动模范”称号的教师,教育教学研究人员及校长。 2、名教师、名校长原则上每年评选一次,每次评选10名左右。

第二条 评选条件

(一)名教师评选条件:

1、热爱祖国,忠诚教育事业,教书育人,师德高尚,有系统坚实的基础理论知识和丰富的教育教学经验,教育教学思想先进,教育教学艺术精湛,教育教学特色鲜明,具有科学精神和改革创新意识,在教育教学改革中取得创造性成果和作出重要贡献,在市内外有较大的影响。

2、教育教学实绩突出,课堂教学效果显著,受到专家的好评和教育对象的赞誉。近三年中,主持过昆山市级及以上教学课题研究或承担过本学科教改实验任务并取得明显成效;每年承担一次昆山市级及以上公开教学、专题讲座或应邀作学术报告,并获得较高评价。

3、教育教学科研能力强,在本学科教学与研究领域中取得丰硕成果。近三年中,在苏州市级及以上教育刊物上独立发表教育教学研究论文3篇以上,其中至少有1篇在全国或省级核心期刊上发表,或正式出版过水平较高的学术专著(与他人合著,本人至少承担一半以上的撰写任务)。论文学术水平较高且具有指导性和应用性。

4、在指导培养青年骨干教师方面成绩显著,至少有1人被确立为市级教学能手,有2人获得昆山市级及以上教育教学奖或科研成果奖。

 5、在推进素质教育中起带头示范作用,或在推动本市学科教学改革或学科建设方面成绩突出。 在国家或省级各类教育教学重大成果奖评选中取得优秀成绩的教师和校长可优先评选。

(二)名校长评选条件:

1、能以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针,忠诚党的教育事业,有强烈的事业心、责任感和奉献精神,品德高尚,公正廉洁,管理有方,作风民主,团结协作,深受教职工信任。

 2、遵循教育教学规律,具有开拓创新精神,在组织教育教学改革、实验、管理等方面卓有成效,在实施素质教育和提高办学质量与效益方面名列昆山市前茅。

3、有突出的办学实绩,在加强学校内部管理、提高教育教学质量、形成办学特色等方面成效显著,或在改造薄弱学校方面成绩突出,受到昆山市级及以上表彰。

4、掌握现代教育管理理论,具有丰富的学校管理经验、较高的学术水平和科研能力,积极开展学校管理研究,并取得显著的成果。近三年中,在苏州市级以上刊物发表教育管理方面论文3篇,其中有1篇在国家或省级核心刊物发表。

第三条 评审步骤

 1、推荐。名教师、名校长均应在本人自愿的基础上,由所在镇(区)确定人选,并向市教育局推荐。直属学校的推荐工作由市教育局负责。

2、评审。市教育局成立由局领导和有关人员组成的名教师、名校长评审委员会。评委会采用听课、考察、审阅材料等方法,对候选人的教育教学或教育管理实绩、科研与学术水平及知名度等进行综合评审。

 3、名教师、名校长由市教育局批准分别授予“昆山市中小学名教师”、“昆山市中小学名校长”称号,并颁发证书。

 4、昆山市名教师、名校长于每年的11月至12月评选。评审材料于每年的10月底之前送组织人事科。

第四条 义务和职责

(一)名教师的义务和职责

1、认真总结教育教学经验,参与著书立说,形成有特色的理论成果,每年至少在省以上教育理论刊物上发表教育教学论文1篇;5年内独立出版教育教学专著1部。

2、在教育教学改革中发挥示范带头作用,成为本学科教学的专家。每年至少承担昆山市级及以上公开教学任务3次以上(包括公开课、实验课、示范课、学术讲座)。

 3、培养指导青年骨干教师,鼓励跨镇校选择培养对象;确定2名以上市级骨干教师培养对象,其中至少有1名成为昆山市级学科带头人或学术带头人。

(二)名校长的义务和职责

1、积极参与教育研究,认真总结教育教学管理经验,形成先进的管理思想和鲜明的管理风格。每年至少在省级以上教育理论刊物上发表学校管理论文2篇;5年内出版教育教学管理专著1部。

2、在教育教学改革和学校管理改革中积极探索,勇于创新,努力形成在本市乃至更大范围内具有推广价值的先进经验。

3、积极指导、扶持1—2所薄弱学校,并取得明显成效。

第五条 待遇与培养

1、昆山市“名教师、名校长”称号记入本人业务档案。凡参加评选苏州市级及以上的“名教师”、“名校长”,必须获得昆山市级“名教师”、“名校长”称号。

 2、享受名教师、名校长津贴。自命名的下一个月起,每人每月发放津贴200元,一年以10个月计算。津贴经教育局考核后由学校支付。

 3、学校应为名教师、名校长每年订阅2—3份教育教学刊物或报纸,每年安排1—2次公开讲学活动(包括外出示范教学、学术交流等)。任期内,由教育局与学校共同负责名教师、名校长的业务进修、体格检查、出国考察等,并支持名教师、名校长出版个人专著。第六条 考核与管理 1、昆山市名教师、名校长实行任期制,任期五年,届满自行终止。符合条件的可继续申报,经考核合格者可连任。 2、昆山市名教师、名校长任期内有下列情况之一者,取消昆山市名教师、名校长资格,收回证书,取消津贴。 ⑴有严重违法违纪行为,造成严重影响的; ⑵不能履行名教师、名校长的义务与职责,经教育拒不改正的。 3、对已获得“名教师、名校长”称号的教师、校长,市教育局每年审核一次,不能继续履行职责或不宜担任名教师、名校长的,取消“名教师、名校长”资格,取消津贴。

4、市教育局建立名教师、名校长管理工作领导小组。由局长任组长,下设办公室。

领导小组的主要职责是: ⑴组织名教师、名校长的培养、选拔、培训及评审工作。 ⑵开展对名教师、名校长的管理工作。 ⑶负责苏州市级及以上名教师、名校长的培养、选拔和推荐工作。

本条例从2003年1月起试行,解释权属市教育局。

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